Selbstorganisation einführen

Die Selbstorganisation Discovery Session ist ein Halbtages-Workshop, der für das Führungsteam Deiner Organisation entwickelt wurde. Sinn und Zweck ist es, dem Team eine direkte Erfahrung zu geben, wie Selbstorganisation im eigenen Unternehmen aussehen könnte, so dass Du und Dein Team gemeinsam entscheiden könnt, ob diese Organisationsform das Richtige für euch ist.

Das direkte Ausprobieren von Selbstorganisation und Bewusstseinsentwicklung als Einzelperson und Team direkt im Arbeitsprozess hat sich als die schnellste und umfassendste Möglichkeit erwiesen, Selbstorganisation von Grund auf zu verstehen. 

In den Medien finden sich mehr und mehr Berichte über selbstgeführte Teams und dazugehörigen Methoden. Unternehmen wie Einhorn, FREITAG, David Allen (Getting Things Done), Sonnendruck oder Heiler berichten von ihren Erfahrungen. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen die Transformation zur Selbstorganisation und die Holokratie als Teil davon, als eine geeignete Form für agile, sinnstiftende und wirkungsvolle Organisationsform für heute und morgen. Lerne auch Du mit deinem Team Selbstorganisation kennen und mache Dir Dein eigenes Bild.

Was ist Selbstorganisation im Team?

Selbstorganisation ist ein neuartiges soziales Organisationsmodell. Es stellt eine Art neues Betriebssystem für Organisationen im 21. Jahrhundert dar. Sie ist das Ergebnis eines langjährigen Entwicklungsprozesses, inspiriert von vielen Quellen wie zum Beispiel Soziokratie, lernende Organisation, Agile Development oder Scrum, etc. sowie bewährten Best-Practices, und wurde pionierhaft durch “Versuch-und-Irrtum” im praktischen Tun einer wachsenden Organisation entwickelt.

Selbstorganisation basiert auf den Prinzipien

• der sinnorientierten, evolutionären Organisation
• der verteilten Entscheidungs- und Handlungsmacht, fundiert durch ein Manifest
• der Verbindung von strategisch und operativ
• der Dezentralisierung von Entscheidung
• der Kopplung von Supportsystemen am Kernprozess
• der Stärkung und Befähigung von Menschen
• der Verlagerung der Macht- zur Kompetenzhierarchie

Ziel der Discovery Session

Dieser Workshop stellt grundlegende Funktionsweisen von Selbstorganisation vor und vermittelt einen ersten „Geschmack” der tatsächlichen Praxis. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen sollen bei Überlegungen helfen, ob Selbstführung für Deine Organisation interessant sein kann.

• Probieren ohne Verpflichtung. Die Discovery Session gibt Dir einen direkten Einblick, wie Selbstorganisation in Deinem  eigenen Unternehmen funktionieren kann, sodass Du eine fundierte Entscheidung darüber treffen kannst, ob Du und Ihr sie übernehmen möchtet oder nicht.

• Larning by doing. Ihr erlebt Selbstorganisation indem Ihr sie tatsächlich praktiziert. (Dies ist viel effektiver als Bücher zu lesen oder Videos zu schauen.)

• Team einladen. Mit der Discovery Session kannst Du Deine Teammitglieder in die Entscheidung mit einbeziehen. Dies verringert deutlich den Widerstand von Seiten wichtiger Kollegen und Führungskräften auf dem gemeinsamen Weg.

• Fundament legen. Wenn Du Dich dazu entscheidest, mit Selbstorganisation weiter zu machen, so stellt die Vorbereitungsarbeit der Discovery Session eine solide Grundlage für den Rest der Transformation. Die Entscheidungsfindung, wer euer Multiplikator ist, z.B. ist bereits durch die Teamübung passiert. Ihr befindet euch also bereits mittendrin.

• Einblicke gewinnen. Selbst wenn Du Dich entscheiden solltest, mit der Selbstorganisation nicht weiter zu machen, so erhältst Du und Dein Team dennoch Klarheit zur Verbesserung von Kommunikation, Effizienz und Zusammenarbeit im Team.

Die Teilnehmer sind herzlich dazu eingeladen, eines der folgenden Bücher zu lesen oder vor dem Workshop an einem kostenfreien Intro-Webinar teilzunehmen - aber das ist rein optional.