PEC SEMINARE

Seminarreihe für Führungskräfte die Wandel aktiv mitgestalten möchten

Neue Zeiten brauchen neue Führung!

Du bist Führungskraft und möchtest den Wandel in der Unternehmenswelt aktiv mitgestalten? Du weißt, dass Dir das nur gelingt, wenn Du es schaffst, den einzelnen Menschen emotional zu erreichen und ihn aus seiner Komfortzone zu bewegen?

Du spürst, dass der Beginn der Entwicklung in Dir selbst liegt und dass Du deine gewohnten Methoden, Strukturen und Skills überdenken musst? So weiter wie bisher ist für Dich keine Option? Dich interessiert, warum "servant leadership" in einem Satz mit New Work gebraucht wird? ... Doch wie und wo anfangen?

Hier bist Du genau richtig!

Weg vom Manager, hin zum Coach: Diese Seminarreihe ist genau für Dich zusammengestellt. Gemeinsam ergründen wir, mit Dir, die vier Schlüsselthemen der Führung, an jeweils einem Abend: Dein Bewusstsein als Führungskraft, wirkungsvolle Kommunikation, die Verbindung von Sinn&Vision, sowie agile Organisationsmodelle wie die Selbstführung.

Im Fokus unserer Seminare stehen zwei Dinge: der Mensch und die Umsetzung. Den ganzheitlichen Menschen, in seinem Fühlen, Denken und Wirken zu verstehen, ihn zu erreichen und auf die Entwicklungsreise mitzunehmen, das ist Ihre wichtige Aufgabe als Führungskraft. Damit dies gelingt, bedarf es

  • der richtigen inneren Haltung,
  • einer bewussten und wirkungsvollen Kommunikation,
  • dem Schaffen von Verbindung,
  • sowie neuen agilen Skills und Führungsmethoden.

Erfahre in diesem Seminar, warum es höchste Zeit ist, neue Führungsrollen zu definieren.

Info fürs Team

Du brauchst die Discovery Session als druckbare Version um sie mit deinem Team zu teilen? 

Mensch und Umsetzung im Fokus

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Zusammen diskutieren

Nach dem Motto "together is better" profitierst Du von den reichen Erfahrungen anderer Führungskräfte. Lasse Dich überraschen, welche special guests wir dazu holen. Menschen, die sich selbst und ihre Führungsrolle ganz neu definiert haben und ihre positiven wie negativen Erfahrungen mit Dir teilen möchten.

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Interaktiv ausprobieren

Zuhören ist gut, mitreden ist besser und ausprobieren das Ultimo. Wir integrieren alle drei. Unser Fokus gilt dem Teilen von Erfahrungen, dem Hinterfragen von Routinen und dem Ausprobieren neuer Methoden, Übungen und Routinen.Dieses Seminar soll der Startschuss für Deine neu gefundene Führungsrolle sein.

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Betreut umsetzen

Wie war das noch in der Schule? Hausaufgaben? Nicht umsonst kann das neu Gelernte erst verankert werden, wenn es mehrmals wiederholt und geübt wird. Diesem Prinzip folgend, bekommst auch Du Hausaufgaben und wirst 2 Wochen lang von uns digital gecoacht und begleitet. Ob Selbstreflektion, Partnerfragen oder Teamübungen, wir sind für Dich da.

Neue Führung

braucht neue Seminare

Verkopft ist pasé. In dieser Seminarreihe sprechen wir Dich als ganzheitlichen Menschen an: Deinen Verstand, Deinen Körper und Dein Herz. Genieße mit uns vier Abende der besonderen Art und nachhaltenden Wirkung. Du als Teilnehmer wirst diese Abende ebenso aktiv mitgestalten wie die Referenten. Sei gespannt auf einen spannenden Austausch mit Unternehmern, die sich, wie Du, auf den Weg der Entwicklung gemacht haben und sich selbst sowie Ihre Muster radikal hinterfragt und neu erfunden haben. Unsere Abende wechseln Impulse & Lerneinheiten mit Einzel- und Teamaufgaben in kleinen Teams ab und enden bei einem offenen Führungskräfte-Talk und Erfahrungsaustausch.

Das ist unsere Zielsetzung:

    • Werde inspiriert, Führung neu zu (er-) leben
    • Erhalte konkrete Ideen zur Gestaltung des Wandels
    • Bekomme Impulse und Einsichten in Deine eigene Persönlichkeitsentwicklung
    • Teile wertvolle Erfahrungen zum Umgang mit Stolpersteinen und Widerständen
    • Lerne Ideen und Methoden zur Einbindung Deiner Mitarbeiter in den Veränderungsprozess
    • Werde gestärkt und ermutigt, Deinen eigenen Weg zu finden und zu gehen

    Auf der Grundlage der "Vier Felder Theorie", von Ken Wilbert, bekommst Du Methoden gezeigt, wie Du Deine Haltung als Führungskraft so anpassen kannst, damit immer wiederkehrende Reaktionen, beruflich wie privat, positiv beeinflusst werden. Deine Mitmenschen sollen Dich verstehen, mit Dir arbeiten, statt gegen Dich und sich von Deinem Spirit mitreißen lassen, den Wandel aktiv mit zu gestalten.

    Selbstgeführte Teams führen

    Do. 20. Oktober 18:30 - 21:00 Uhr

    "Meine Mitarbeiter sind oft vor mir im Büro. Sie wissen genau was zu tun ist auch ohne mich. Sie brennen für den Erfolg unseres Unternehmens. - Sie sind selbstorganisiert."

    Teams erreichen gemeinsam mehr als die Summe der Leistungen Einzelner. An diesem Abend fokussieren wir darauf, wie es gelingt, aus Arbeitsgruppen starke Teams zu machen. Die Impulse und interaktiven Sequenzen drehen sich um die Frage, wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, die Zusammenarbeit und den Informationsfluss in den Teams in einen optimalen Flow zu bringen. Wie wäre das für dich?

    .... Deine Mitarbeiter sind vor dir im Büro. Sie wissen genau was zu tun ist auch ohne dich. Sie brennen für den Erfolg deines Unternehmens und motivieren sich gegenseitig. Die Stimmung ist wie immer gut: Es wird gelacht, gescherzt und diskutiert. Eure Kunden sind begeistert. Initiativbewerbungen kommen rein - Fachkräftemangel? - Nicht für euch! Interne Themen wie Einstellungen, Mitarbeitergespräche, Innovationen, Veränderungen,

    Mitarbeiterentwicklung, alles Themen die dein Team alleine stämmen. Du als Manager bist überflüssig. Endlich Zeit für Dich, Deine Familie, deine anderen Interessen und die Vision deines Unternehmens.

    Klingt gut, aber wie ist das möglich? Das zeigen wir dir an diesem Abend.

    Mit Freude führen - Führungskräfteseminar für den Servant Leader

    Di. 24. Januar 2023 18:30 - 21:00 Uhr Karlsruhe und hybrid

    “Ich möchte mit Menschen zusammenarbeiten, die Verantwortung übernehmen, Lösungen entwickeln und mitunternehmerisch denken und handeln."

    Deine tief verankerten Überzeugungen und Haltungen bestimmen dein Unternehmen. Sie stehen hinter allen Strukturen, sie prägen die gelebte Unternehmenskultur und sie bestimmen deine Kommunikation.

    Darum ist es sinnvoll, sich in der Tiefe mit deiner eigenen Haltung auseinanderzusetzen. Erst wenn deine Mitarbeiter deine Haltung verstehen, sind sie bereit, an sich und mit dir zu arbeiten und die gewohnte Komfortzone zu verlassen. Denn Ziel eines erfolgreichen Unternehmers ist es, sich in seiner Manager-Rolle zu erübrigen, um als Ideengeber, Visionär und Katalysator tätig zu sein.

    Wirkungsvoll kommunizieren - Führungskräfteseminar für den Servant Leader

    Do. 16. Februar 2023 18:30 - 21:00 Uhr - Karlsruhe und hybrid

    Wir tun es immer und überall – meist wortlos, zu oft wirkungslos: Kommunizieren. Ob geschäftlich oder privat, lasst uns reden mit Wirkung!

    Doch wie funktioniert eigentlich wirkungsvolle Kommunikation? Welche Bedürfnisse haben wir? Was passiert, wenn diese gestillt werden und was, wenn nicht? Kennst du deine? Und die deiner Mitarbeiter? 

    In Unternehmen wird zu viel oder gar nicht und oft am Wesentlichen vorbeikommuniziert. Menschen berichten permanent durch verbale und vor allem nonverbale Signale über sich selbst („Wer bin ich?“). Genauso unablässig sammeln sie Informationen über ihr Umfeld („Wer bist du?“). Diese, rein auf Beziehungsklärung ausgerichtete Seite der Kommunikation wird oft unterschätzt und vernachlässigt – mit gravierenden Folgen für den Flow fachlicher und sachlicher Informationen!

    In diesem Seminar zeigen wir, worauf es beim reden wirklch ankommt.

    Menschen emotional binden - Führungskräfteseminar für den Servant Leader

    Di. 21. März 2023 18:30 - 21:00 Uhr - Karlsruhe und hybrid

    "Ich will, dass sie am Montagmorgen glücklich in die Arbeit kommen. - So wie ich."

    Kicker und Kaffeemaschine, Geld und Goodies – allesamt Punkte, mit denen – neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten – heute viele Stellenanzeigen werben. Die Antwort auf die Frage, wie ein Unternehmen langfristig geeignete Mitarbeiter finden und binden kann, geht jedoch über diese Rahmenbedingungen hinaus.

    Mit Generation Z zeichnet sich ab, dass weitere Bedürfnisse der Belegschaft in den Fokus gerückt werden müssen. Gemeinsam mit jedem Einzelnen beleuchten wir, wie mittels sinnstiftender Aufgaben, geeigneter Rollen und der Positionierung im Team, die vorhandenen Potenziale entfaltet und optimal eingesetzt werden können.Wie du es schaffst, deine Mitarbeiter emotional an dein Unternehmen zu binden erfährst du an diesem Abend.

    DEIN WEG AUS DEM LABYRINT

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