Transformation zur Selbstorganisation

UnserTransformationsprogramm für eine strukturierte Organisations- und Bewusstseinsentwicklung

Transformationsprogramm

Wie wäre es, wenn Du es schaffst, in wenigen Wochen wichtige Weichen für die Weiterentwicklung deines Unternehmens
in eine zeitgemäße Organisationskultur zu stellen? Unser Transformationsprogramm für eine strukturierte
Organisations- und Bewusstseinsentwicklung wirkt durch den Bottom-up-Ansatz: Das heißt, deine Mitarbeiter
sind von Anfang an dabei, denken mit, gestalten mit und entwickeln mit.

Als Fragensteller, Sokratischer-Spiegel und Berater begleiten wir dich und dein Team in dieser Zeit und schaffen ein kreatives Umfeld in dem reflektiert, diskutiert, kreiert, entwickelt und sich emotional verbunden wird.

"Ohne Bewusstseinsentwicklung ist eine nachhaltige Organisationsentwicklung nicht möglich."

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Du möchtest das Transformationsprogramm im Detail einsehen und mit  Deinem Team teilen?

Der Aufbau

Durch miteinander abgestimmte Workshops, Coachings, Einzel- und Team-Wochenaufgaben, Beratung und Agile-Coach-Ausbildung werden eure individuellen Themenfelder im Rahmen der Organisations- und Bewusstseinsentwicklung intensiv begleitet. 

Für eine Zeit von ungefähr 12 Wochen, sind sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Teams verschiedene Bausteine je nach Schwerpunkte wähl- und kombinierbar.

Die Bausteine ermöglichen es, an derzeit brennenden Themen zu arbeiten und dennoch die ganzheitliche Entwicklung im Blick zu behalten.

Einige der Bausteine

  • Wirkungsvolle Kommunikation
  • Verantworungsübernahme und Rollenverständnis
  • Selbstorganisation im Team
  • Neue Rollen für Führungskräfte
  • Werte, Sinn und Vision im Unternehmen leben
  • Intrinsische Motivation in Menschen erhöhen
  • Innovations-Hunger als Treiber
  • Teambildung
  • Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Was ist dein Mehrwert?

Wir finden mit der Transformation Antworten für deine aktuellen Herausforderungen:

    • Die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden
    • Effizient und wirkungsvoll voranzukommen
    • Die Sichtbarkeit auf dem Markt auch als Arbeitgeber zu erhöhen
    • Innovation, Digitalisierung und Kundennutzen zu steigern
    • Führungskräfte langfristig zu entlasten


    Dazu verwenden wir Methoden, Tools und Strategien die einerseits bewährt und doch brand aktull in unsere heutige Zeit passen. Schon nach wenigen Wochen zeigen diese Wirkung, was alle Beteiligten motivieren wird. Durch das starke Einbeziehen deiner Mitarbeiter wird eure Organisationsentwicklung nicht nur eine weitere Veränderung sondern ein Grundstein für ein nachhaltiges "New Work".




    Wie fängst du an?

    Lade dein Team in die Discovery Session ein

    In der Discovery Session legst Du den Grundstein einer selbstorganisierten, sinnerfüllten und agilen Organisation für dein Unternehmen. In diesem 1/2-Tages online Workshop stelle ich grundlegende Funktionsweisen von Selbstorganisation vor und vermittle einen ersten „Geschmack” der tatsächlichen Praxis. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen helfen dir und euch bei den Überlegungen, ob Selbstführung für eure Organisation interessant sein kann.

    Durch direktes Ausprobieren von einfachen Methoden, dem Erlernen nützlicher Tools und der Weiterentwicklung von Individual- und Teambewusstsein - direkt in eurem gewohnten Arbeitsalltag, wird die Selbstorganisation von Grund auf gelernt, verstanden und verinnerlicht.

    Discovery Session I 0,5 Tag I Digital

    zusammen ausprobieren

    Abholung (1Std.)


    • Selbstorganisation erklärt
    • Grundlegende Haltung beschrieben
    • Neues Organisationsmodell verstanden

    Lernen (2 Std.)


    • Neue Organisationsstruktur eingeführt
    • Methoden zur Entscheidungs-findung 
      und effektiven Kommunikation vorgestellt
      und geübt
    • Neue Rollen an FK verteilt
    • Rahmenbedingungen und Regeln verstanden

    Klarheit (1 Std.)


    • Aufgaben und Tätigkeiten des Multiplikators beschrieben
    • Transformationsprogramm 
      vorgestellt
    • Methoden zur Bewusstseinsentwicklung
      vorgestellt und geübt
    • FAQ's

    Ausprobieren (14 d)


    • Einzel- und Teamaufgabe bearbeitet: Unser Multiplikator (Agile-Coach) anhand des 4-Felder-Modells
    • Erste selbst organisierte Teamentscheidung anhand der gelernten Methoden getroffen 
    • Reflektion und gemeinsame Entscheidungsfindung über die Transformation zur Selbstorganisation

    DEIN WEG AUS DEM LABYRINT

    Einfach anfragen

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