Das Leben ist schön – auch das Arbeitsleben
Die Medien sind übervoll von Urlaubsbildern. Man könnte meinen, der Mensch ist nur dann glücklich, wenn er nicht arbeiten muss. Wer motivierte, gesunde und erfolgreiche Menschen beschäftigen möchte, sollte sich darum mit der Tiefe von New Work auseinandersetzen.
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Agil – Grundlagen einer neuen Dimension
Agilität in der Tiefe gelebt, eröffnet Mensch und Organisation eine neue Dimension. Hier müssen weder neuartige Methoden teuer eingekauft und in Trainings eingetrichtert, noch Rollen erarbeitet und aufgedrückt werden. Hier sind Menschen im Flow und finden ihre eigenen wirkungsvollen Methoden. Der Fokus in einer agilen Organisation gilt darum den Individuen und ihren Grundbedürfnissen
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Vom Kind zum Teenie – ein Unternehmen wächst! Wie New Work vor gängigen Fehlern schützen kann
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Der servant leader - die zeitgemäße Führungsrolle in New Work Unternehmen
Menschen, die kündigen, verlassen nicht ihr Unternehmen, sie verlassen nicht ihre Kolleginnen und Kollegen, ihre Kunden oder ihre Aufgaben - sie verlassen ihre Führungskräfte. Das bestätigt auch die Gallupstudie: Über 70 % gehen wegen ihrer direkten Führungskraft. In diesem Blogbeitrag richten wir unser Augenmerk darum auf die veränderte Rolle unserer Führungskräfte.
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Hallo Burnout
Burnout. Ein großes Wort und eine Krankheit, über die immer mehr und noch viel zu wenig gesprochen wird. Aber was bedeutet es eigentlich Burnout zu haben? – Persönliche Einblicke zweier Frauen, die einen Burnout erlebt haben und offen darüber sprechen.
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10 Antworten zu New Work – beyond the fruitbowl 
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Unser Unternehmenskompass - Im Werteworkshop das Team stärken 
Verantwortungsübernahme: Wie aus Arbeitskräften Mitunternehmer werden 
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