Wie viel ist dein Unternehmen wert - ohne Dich?
Was passiert, wenn du aufhörst in deinem Unternehmen zu arbeiten? Wie viel wäre es wert? Die Transformation zur Selbstorganisation könnte deine Lösung sein.
Mehr lesen
Unser Unternehmenskompass - Im Werteworkshop das Team stärken
Teambuilding und ein Werte-Workshop ist sich gegenseitig befruchtend. Die Menschen haben hier den Raum, sich selbst und ihre KollegInnen kennen zu lernen, sich zu öffnen und Nähe und Intimität zuzulassen. Gleichzeitig erschaffen sie sich ihre eigenen Werte und damit ein unverzichtbares Tool: Ihren Kompass.
Mehr lesen
Verantwortungsübernahme: Wie aus Arbeitskräften Mitunternehmer werden
Alle wollen sie Verantwortung. Mitarbeiter wollen mitreden, mitdiskutieren und gefragt werden und die Führungskräfte wollen mehr Mitarbeiterbeteiligung und wünschen sich Teams, die eigenverantwortlich denken und handeln. Meist klappt es im Alltag dann doch nicht so einfach. Wir gehen dem auf die Spur und suchen nach Möglichkeiten.
Mehr lesen
Warum Spiel und Spaß höchst wirtschaftlich ist
Spielst du? Nein? … Manchmal? Dann solltest du unbedingt wieder damit anfangen, besonders auf der Arbeit. Denn spielen ist die Grundlage des Lernens, des Verstehens, des Verinnerlichens und des Reflektierens. Das Spiel ist die Basis von Agilem Arbeiten.
Mehr lesen
Das Leben ist schön – auch das Arbeitsleben
Die Medien sind übervoll von Urlaubsbildern. Man könnte meinen, der Mensch ist nur dann glücklich, wenn er nicht arbeiten muss. Wer motivierte, gesunde und erfolgreiche Menschen beschäftigen möchte, sollte sich darum mit der Tiefe von New Work auseinandersetzen.
Mehr lesenAktuelle Posts
Einfach Mensch Sein - Den Impuls der Veränderung entdecken 
„Du darfst mitentscheiden“ …. und alles steht Kopf 
Change-Management vs. Transformation: Warum New Work oft nur alles verschlimmert 
Mitarbeiterbindung durch Transformation – die 12 wichtigsten Antworten 
10 Antworten zu New Work – beyond the fruitbowl