30.03.2022

Hallo Burnout

Burnout. Ein großes Wort und eine Krankheit, über die immer mehr und noch viel zu wenig gesprochen wird. Aber was bedeutet es eigentlich Burnout zu haben? – Persönliche Einblicke zweier Frauen, die einen Burnout erlebt haben und offen darüber sprechen.

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18.02.2022

Die Kunst wirklich zuzuhören

In unseren gewohnt hektischen und immer digitaler- und oberflächlich werdenden Zeiten, wo viele Mitarbeiter im Home-Office sitzen und sie ihre Kollegen, Führungskräfte und Chefs nur noch einmal die Woche über ihre Webcam sehen – wenn sie denn eingeschalten ist, wird die Kommunikation von Mensch zu Mensch im Unternehmen immer weniger. Denn es gibt keine Zeit, die Kunden warten, die Überstunden häufen sich. Wann soll man denn dann noch die Zeit für „Geplänkel“ finden? 

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17.01.2022

Was unser Mittelstand von den Jungen lernen kann – Start-ups unter der Lupe

Start-ups machen intuitiv viel richtig. Sie agieren aus ihrem Gefühl heraus, gehen nach dem gesunden Menschenverstand, betrachten Neues frei, neugierig und unverkopft. Sie probieren einfach aus. So behandeln Start-ups auch Themen wie Personal, Struktur, Führung und Innovation ganz anders als wir das bisher gewohnt sind. Was unser Mittelstand von unseren Jungen lernen kann, warum es für ihn überlebenswichtig ist und wie er damit beginnt, das zeige ich in diesem Blog.

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04.12.2021

Selbstführung im Team – ein altbewährtes Naturrezept

In diesem Blog zeigen wir, warum es überlebenswichtig für Unternehmen ist, die gewohnten macht orientierten Strukturen einer Organisation zu ersetzen und wie wir es schaffen, zukünftig zum Wohle von Mensch und Umwelt zu wirtschaften und nicht auf Kosten von ihnen.

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02.12.2021

Der Fisch stinkt vom Kopf

Dieser Artikel soll Mut machen, Kulturveränderung im eigenen Unternehmen zu leben, auch wenn der Kopf des Fisches davon (noch) nicht überzeugt ist und weiter vor sich her stinkt. Er zeigt dem mittleren Management, Möglichkeiten, Organisationsentwicklung selbst zu beginnen. Dieser Artikel ist Begleiter, Mutmacher und Unterstützer für alle Menschen die sich Veränderung wünschen, die irgendwo in einer Sandwichposition feststecken und sich entscheiden müssen, zwischen „accept it, change it or leave it".

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