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Wie in der Kindererziehung, sind die Auswirkungen des Führungsstils unmittelbar in der täglichen Zusammenarbeit, unserer gelebten Kultur und unseren Unternehmenszahlen erkennbar. Ob autoritär, demokratisch oder Laissez-faire, die verschiedenen Erziehungsstile der Elternhäuser und seine Auswirkungen auf das derzeitige Miteinander und spätere Leben der Kinder nehmen wir in diesem Beitrag genauer unter die Lupe.
Mehr lesenCorona hat die Arbeitswelt durcheinandergewirbelt. Viele Teams mussten innerhalb kürzester Zeit ihr gewohntes Büro durch Home-Office ersetzen und gewöhnten sich über die vielen Monate daran. Nun gilt es, langsam wieder zurückzukommen und den ehemals gewohnten Alltag wieder aufzunehmen. Doch wollen sie das wirklich? Ist es sinnvoll, dorthin zurückzukehren, wo man herkommt? Das ist der beste Zeitpunkt, um die Zusammenarbeit zu optimieren, für Teambuildingmaßnahmen, die Führungskultur anzupassen und den Kundenfokus für alle zu schärfen!
Mehr lesenMenschen, die mit sich selbst im reinen sind übernehmen Verantwortung für ihre Zukunft, ihr Handeln und für die Stärkung und Entwicklung ihrer Mitmenschen. Starke Organisationen entstehen durch starke Teams, welche wiederum aus starken Menschen bestehen.
Mehr lesenVon der Natur zu lernen und unser Selbst, das über Generationen in Vergessenheit geraten ist, wieder zu finden, erweist sich Tag für Tag in immer mehr Unternehmen als der effizienteste und wirkungsvollste Weg, eine Unternehmung zu leben.
Mehr lesenWer gute Leute in sein Unternehmen holen und sie lange halten möchte – was höchst wirtschaftlich ist – muss mit sich selbst beginnen. Nimm deine Mitarbeiter mit auf diese Reise der Selbstfindung und mach dich auf einen gewaltigen Motivationsschub gefasst. Wenn der Mensch wieder er selbst sein darf, sein Wort Gewicht hat und er einen Sinn in dem sieht, was er tut, dann sprüht er vor Eifer und Tatendrang.
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