01.09.2022

Das Leben ist schön – auch das Arbeitsleben

Die Medien sind übervoll von Urlaubsbildern. Man könnte meinen, der Mensch ist nur dann glücklich, wenn er nicht arbeiten muss. Wer motivierte, gesunde und erfolgreiche Menschen beschäftigen möchte, sollte sich darum mit der Tiefe von New Work auseinandersetzen.

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30.03.2022

Hallo Burnout

Burnout. Ein großes Wort und eine Krankheit, über die immer mehr und noch viel zu wenig gesprochen wird. Aber was bedeutet es eigentlich Burnout zu haben? – Persönliche Einblicke zweier Frauen, die einen Burnout erlebt haben und offen darüber sprechen.

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17.01.2022

Was unser Mittelstand von den Jungen lernen kann – Start-ups unter der Lupe

Start-ups machen intuitiv viel richtig. Sie agieren aus ihrem Gefühl heraus, gehen nach dem gesunden Menschenverstand, betrachten Neues frei, neugierig und unverkopft. Sie probieren einfach aus. So behandeln Start-ups auch Themen wie Personal, Struktur, Führung und Innovation ganz anders als wir das bisher gewohnt sind. Was unser Mittelstand von unseren Jungen lernen kann, warum es für ihn überlebenswichtig ist und wie er damit beginnt, das zeige ich in diesem Blog.

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02.12.2021

Der Fisch stinkt vom Kopf

Dieser Artikel soll Mut machen, Kulturveränderung im eigenen Unternehmen zu leben, auch wenn der Kopf des Fisches davon (noch) nicht überzeugt ist und weiter vor sich her stinkt. Er zeigt dem mittleren Management, Möglichkeiten, Organisationsentwicklung selbst zu beginnen. Dieser Artikel ist Begleiter, Mutmacher und Unterstützer für alle Menschen die sich Veränderung wünschen, die irgendwo in einer Sandwichposition feststecken und sich entscheiden müssen, zwischen „accept it, change it or leave it".

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03.10.2021

Mitarbeiter her – egal wie! Das unschöne Erwachen unserer KMUs

Corona ändert gar nichts. Viele Branchen suchen mehr denn je verzweifelt Mitarbeiter und sind bereit tausende von Euros auszugeben – Besetzung, Nicht-Besetzung, Fehlbesetzung, unklar. In diesem Blog zeigen wir, warum erfolgreiches Recruitment, mit Reflexion beginnt und warum der gewohnte Prozess „Personaleinstellen“ genauer unter die Lupe gehört.

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