30.09.2022

Zeitreise in mein Kinderzimmer - warum Spiel und Spaß höchst wirtschaftlich ist

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30.06.2022

Vom Kind zum Teenie – ein Unternehmen wächst! Wie New Work vor gängigen Fehlern schützen kann

Vom Kind zum Teenie – ein Unternehmen wächst! Wie New Work vor gängigen Fehlern schützen kann

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09.05.2022

Der servant leader - die zeitgemäße Führungsrolle in New Work Unternehmen

Menschen, die kündigen, verlassen nicht ihr Unternehmen, sie verlassen nicht ihre Kolleginnen und Kollegen, ihre Kunden oder ihre Aufgaben - sie verlassen ihre Führungskräfte. Das bestätigt auch die Gallupstudie: Über 70 % gehen wegen ihrer direkten Führungskraft. In diesem Blogbeitrag richten wir unser Augenmerk darum auf die veränderte Rolle unserer Führungskräfte.

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17.01.2022

Was unser Mittelstand von den Jungen lernen kann – Start-ups unter der Lupe

Start-ups machen intuitiv viel richtig. Sie agieren aus ihrem Gefühl heraus, gehen nach dem gesunden Menschenverstand, betrachten Neues frei, neugierig und unverkopft. Sie probieren einfach aus. So behandeln Start-ups auch Themen wie Personal, Struktur, Führung und Innovation ganz anders als wir das bisher gewohnt sind. Was unser Mittelstand von unseren Jungen lernen kann, warum es für ihn überlebenswichtig ist und wie er damit beginnt, das zeige ich in diesem Blog.

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04.12.2021

Selbstführung im Team – ein altbewährtes Naturrezept

In diesem Blog zeigen wir, warum es überlebenswichtig für Unternehmen ist, die gewohnten macht orientierten Strukturen einer Organisation zu ersetzen und wie wir es schaffen, zukünftig zum Wohle von Mensch und Umwelt zu wirtschaften und nicht auf Kosten von ihnen.

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