Unser Unternehmenskompass - Im Werteworkshop das Team stärken
Teambuilding und ein Werte-Workshop ist sich gegenseitig befruchtend. Die Menschen haben hier den Raum, sich selbst und ihre KollegInnen kennen zu lernen, sich zu öffnen und Nähe und Intimität zuzulassen. Gleichzeitig erschaffen sie sich ihre eigenen Werte und damit ein unverzichtbares Tool: Ihren Kompass.
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Warum Spiel und Spaß höchst wirtschaftlich ist
Spielst du? Nein? … Manchmal? Dann solltest du unbedingt wieder damit anfangen, besonders auf der Arbeit. Denn spielen ist die Grundlage des Lernens, des Verstehens, des Verinnerlichens und des Reflektierens. Das Spiel ist die Basis von Agilem Arbeiten.
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Vom Kind zum Teenie – ein Unternehmen wächst! Wie New Work vor gängigen Fehlern schützen kann
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Der servant leader - die zeitgemäße Führungsrolle in New Work Unternehmen
Menschen, die kündigen, verlassen nicht ihr Unternehmen, sie verlassen nicht ihre Kolleginnen und Kollegen, ihre Kunden oder ihre Aufgaben - sie verlassen ihre Führungskräfte. Das bestätigt auch die Gallupstudie: Über 70 % gehen wegen ihrer direkten Führungskraft. In diesem Blogbeitrag richten wir unser Augenmerk darum auf die veränderte Rolle unserer Führungskräfte.
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Was unser Mittelstand von den Jungen lernen kann – Start-ups unter der Lupe
Start-ups machen intuitiv viel richtig. Sie agieren aus ihrem Gefühl heraus, gehen nach dem gesunden Menschenverstand, betrachten Neues frei, neugierig und unverkopft. Sie probieren einfach aus. So behandeln Start-ups auch Themen wie Personal, Struktur, Führung und Innovation ganz anders als wir das bisher gewohnt sind. Was unser Mittelstand von unseren Jungen lernen kann, warum es für ihn überlebenswichtig ist und wie er damit beginnt, das zeige ich in diesem Blog.
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Einfach Mensch Sein - Den Impuls der Veränderung entdecken 
„Du darfst mitentscheiden“ …. und alles steht Kopf 
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10 Antworten zu New Work – beyond the fruitbowl