"Neue Zeiten brauchen neue Führung!"

Du bist Führungskraft und möchtest den Wandel in der Unternehmenswelt aktiv mitgestalten. Du weißt, dass Dir das nur gelingt, wenn Du es schaffst, den einzelnen Menschen emotional zu erreichen und ihn aus seiner Komfortzone zu bewegen. Du spürst, dass der Beginn der Entwicklung in Dir selbst liegt und dass Du deine gewohnten Methoden, Strukturen und Skills überdenken musst. So weiter wie bisher ist für Dich keine Option. Doch wie und wo anfangen?

Hier bist Du genau richtig!

Weg vom Manager, hin zum Coach: Diese Seminarreihe ist genau für Dich zusammengestellt. Gemeinsam ergründen wir, mit Dir, die vier Schlüsselthemen der Führung, an jeweils einem Abend: Dein Bewusstsein als Führungskraft, wirkungsvolle Kommunikation, die Verbindung von Sinn&Vision, sowie agile Organisationsmodelle wie die Selbstführung.

Im Fokus unserer Seminare stehen zwei Dinge: der Mensch und die Umsetzung. Den ganzheitlichen Menschen, in seinem Fühlen, Denken und Wirken zu verstehen, ihn zu erreichen und auf die Entwicklungsreise mitzunehmen, das ist Ihre wichtige Aufgabe als Führungskraft. Damit dies gelingt, bedarf es

  • der richtigen inneren Haltung,
  • einer bewussten und wirkungsvollen Kommunikation,
  • dem Schaffen von Verbindung,
  • sowie neuen agilen Skills und Führungsmethoden.
Erfahre hier, warum es höchste Zeit ist, neue Führungsrollen zu definieren.

Mensch und Umsetzung im Fokus

undefined

Zusammen lernen

Nach dem Motto "together is better" profitierst Du von den reichen Erfahrungen anderer Führungskräfte. Lasse Dich überraschen, welche special guests wir dazuholen. Menschen, die sich selbst und ihre Führungsrolle ganz neu definiert haben und ihre positiven wie negativen Erfahrungen gerne mit Dir teilen.

undefined

Interaktiv lernen

Zuhören ist gut, mitreden ist besser und ausprobieren das Ultimum. Wir integrieren alle drei. Unser Fokus gilt dem Teilen von Erfahrungen, dem Hinterfragen von Routinen und dem Ausprobieren neuer Methoden, Übungen und Routinen.

Wetten, dass dieses Seminar der Startschuss für Deine neu gefundene Führungsrolle sein wird?

undefined

Betreut umsetzen

Wie war das noch in der Schule? Hausaufgaben? Nicht umsonst kann das neu Gelernte nur verankert werden, wenn es mehrmals wiederholt und geübt wird. Diesem Prinzip folgend, bekommst auch Du Hausaufgaben auf. Ob Selbstreflektion, Partnerfragen oder Teamübungen, von allem und für alle ist etwas dabei.

Neue Führung braucht neue Seminare

Verkopft ist pasé. In dieser Seminarreihe sprechen wir Dich als ganzheitlichen Menschen an: Deinen Verstand, Deinen Körper und Dein Herz. Genieße mit uns vier Abende der besonderen Art und nachhaltenden Wirkung. Du als Teilnehmer wirst diese Abende ebenso aktiv mitgestalten wie die Referenten. Sei gespannt auf einen spannenden Austausch mit Unternehmern, die sich, wie Du, auf den Weg der Entwicklung gemacht haben und sich selbst sowie Ihre Muster radikal hinterfragt und neu erfunden haben. 

Unsere Abende wechseln Impulse & Lerneinheiten mit Einzel- und Teamaufgaben in kleinen Teams ab und enden bei einem offenen Führungskräfte-Talk und Erfahrungsaustausch.

Das ist unsere Zielsetzung:

  • Werde inspiriert, Führung neu zu (er-) leben
  • Erhalte konkrete Ideen zur Gestaltung des Wandels
  • Bekomme Impulse und Einsichten in Deine eigene Persönlichkeitsentwicklung
  • Teile wertvolle Erfahrungen zum Umgang mit Stolpersteinen und Widerständen
  • Lerne Ideen und Methoden zur Einbindung Deiner Mitarbeiter in den Veränderungsprozess
  • Werde gestärkt und ermutigt, Deinen eigenen Weg zu finden und zu gehen

4 Abende 4 Schlüsselführungsthemen

Auf der Grundlage der "Vier Felder Theorie", von Ken Wilbert, bekommst Du Methoden gezeigt, wie Du Deine Haltung als Führungskraft so anpassen kannst, damit immer wiederkehrende Reaktionen, beruflich wie privat, positiv beeinflusst werden. Deine Mitmenschen sollen Dich verstehen, mit Dir arbeiten, statt gegen Dich und sich von Deinem Spirit mitreißen lassen, den Wandel aktiv mit zu gestalten.

undefined

Abend No I - Donnerstag, 18. März

Bewusst Wandel gestalten

Deine tief verankerten Überzeugungen und Haltungen bestimmen Dein Unternehmen. Sie stehen hinter allen Strukturen, sie prägen die gelebte Unternehmenskultur und sie bestimmen Deine Kommunikation. Damit Du Wandel aktiv gestalten kannst, ist es sinnvoll, sich in der Tiefe mit Deiner eigenen Haltung auseinander zu setzen. Erst wenn Deine Mitarbeiter Haltungsänderung bei Dir feststellen, sind sie bereit, an sich und mit Dir zu arbeiten und die gewohnte Komfortzone zu verlassen.

Das nimmst Du mit:

An diesem ersten Seminarabend stellen wir Dir kollektive Mindsets vor, also oft unbewusste individuelle und kollektive Glaubens-, Denk- und Verhaltensmuster. Diese sind mit Bedürfnissen verbunden, die den alltäglichen Kreislauf aus Gesprächen, Abläufen, Entscheidungen, Erfolgen, freudigen Momenten und Konflikten in Deinem Unternehmen erschaffen.

Anmeldung zum nächsten online Seminar

Abend No II - Donnerstag, 15. April

Kommunikativ Wandel gestalten

In Unternehmen wird zu viel oder gar nicht und oft am Wesentlichen vorbei kommuniziert. Menschen berichten permanent durch verbale und vor allem nonverbale Signale über sich selbst („Wer bin ich?“). Genauso unablässig sammeln sie Informationen über ihr Umfeld („Wer bist Du?“). In Unternehmen wird diese rein auf Beziehungsklärung ausgerichtete Seite von Kommunikation oft unterschätzt und vernachlässigt. Mit gravierenden Folgen für den Flow fachlicher und sachlicher Informationen! Denn ungeklärte Beziehungen wirken wie eine schleichende Vergiftung.

Das nimmst Du mit:

Ziel dieses Abends ist es, Dir wirkungsvolle Impulse zu geben, um beziehungsorientiert(er) zu denken. Insbesondere geht es um die Kunst des Zuhörens, die Notwendigkeit, Verbindung zu Deinen Gefühlen und Bedürfnissen (wieder-) herzustellen und sie sich selbst und anderen gegenüber auszudrücken. 

Anmeldung zum nächsten online Seminar

Abend No III - Donnerstag, 06. Mai

Mit Sinn & Vision Wandel gestalten

Agile Strukturen funktionieren nur, wenn sie mit Sinn und gelebten Werten verwoben sind. Und zwar solchen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, sein Wesen, Persönlichkeit, Fähigkeiten, Kompetenzen und Leistungen wert-schätzen. Andernfalls sind sie nicht mehr als eine Methode um noch schneller noch mehr aus der Ressource Mensch hervor zu bringen. Denn das Gewähren von Handlungsspielräumen allein führt nicht automatisch zu mehr Identifikation, Verantwortung und Begeisterung. Diese stellen sich erst ein, wenn Menschen sich sicher fühlen, zufrieden sind und gerne im Unternehmen arbeiten.

Das nimmst Du mit:

Im Zentrum dieses Abends steht der Zusammenhang zwischen Deinen Unternehmenswerten und der Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Die Impulse und interaktiven Elemente tragen dazu bei, über Deine eigenen Werte zu reflektieren: Sind sie nachvollziehbar? Widersprüchlich? Werden sie explizit und klar kommuniziert? Wie können Rahmenbedingungen aussehen, die Menschen einladen ihr Bestes zu geben?

Anmeldung zum nächsten online Seminar

Abend No IV - Donnerstag, 10. Juni

Selbstgeführt Wandel gestalten

Teams erreichen gemeinsam mehr als die Summe der Leistungen Einzelner. An diesem Abend fokussieren wir darauf, wie es gelingt, aus Arbeitsgruppen starke Teams zu machen. Die Impulse und interaktiven Sequenzen drehen sich um die Frage, wie Du als Führungskraft dazu beitragen kannst, die Dynamik in Teams in einen optimalen Flow zu bringen. Wie Du Teams sinnvoll dabei unterstützen kannst, selbständig konkrete Ideen und Wege für die jeweiligen Projekte zu entwickeln und Verantwortung dafür zu übernehmen.

Das nimmst Du mit:

Du lernst partizipative Strukturen, Routinen und Methoden kennen, mit denen Du mehr Freiräume und Handlungsspielräume erschaffst, in denen sich die Leistungsbereitschaft, Kreativität und konstruktive Zusammenarbeit der Teammitglieder entfalten können.

Anmeldung zum nächsten online Seminar

Der Ablauf

Ca. 17:30 Uhr Versendung des Zoomlinks an die Teilnehmer. Bitte installiere die Zoom-App und teste Video und Audio vor der Veranstaltung.

18:00 Uhr Check In und Begrüßung

18:15 Uhr Einführung in die Agenda, Vorstellungsrunde, 2-3 Arbeiten in Sessions

19.45 Uhr Praktische Übungen für den Alltag und Zusammenfassung

20:00 Uhr Schluss, Verabschiedung und offener Talk

Im Anschluss bekommen die Teilnehmer die gezeigte Präsentation mit nützlichen Links, Buchempfehlungen und weiteren Infos zugeschickt. Ebenso verschicken wir vorab ein „Worksheet“ welches Hilfestellung zur Umsetzung durch einfache Übungen geben wird.

Nach Absprache wird in 2-3 Wochen erneut Kontakt aufgenommen um in einer kostenfreien 30min Privatsession die gemachten Fortschritte und Erfahrungen zu erfragen und ggf. individuell anzupassen.

Seminarreihe als Download

Du möchtest diese Inhalte als druckbare Version um sie zu teilen? Klicke hier um zum one pager als PDF zu gelangen.

Teilnahme und Anmeldung

Es lädt Dich ein:

Linda Theurer & Friends

Freue dich auf abwechslungsreiches Publikum, spannende Referenten aus verschiedenen Branchen und interkulturelle Ansichten.

Anmeldung und Ausgleich:

Über die Buttons wirst Du direkt zur jeweiligen Registrierungsseite von Eventbrite weitergeleitet. Dort registriert, erhältst Du zeitnah Deinen persönlichen Onlinezugang und Dein Worksheet von uns zugeschickt. 

Der Ausgleich pro Abend beträgt €84.- netto und ist steuerlich absetzbar. Dazu ist über Eventbrite das Abrufen einer MwSt. Rechnung möglich.

Datenschutz:

Bei den Seminaren verzichten wir auf Aufzeichnungen. Deine Daten und gesprochenen und geteilten Inhalte werden vertraulich behandelt.

Wenn Du die Teilnahme über einen alternativen online Anbieter wünschst, schreiben uns gerne an.

Du bringst Freunde und Kollegen mit?

Dann lass uns über einen Special Price zu Deinen Gunsten sprechen. 

Du wünschst diese Seminarreihe in-house für all Deine Führungskollegen?

Gerne passen wir unsere Inhalte auf Dein Unternehmen an. Dazu sollten wir uns kennenlernen und austauschen.

Traue Dich und rufe uns an!