"ProEfficiency Consulting vereint seine Kräfte mit denen von auswählten externen Partner. Dadurch sind sind wir flexibel, bieten ein breites Spektrum an Know-how an und können unseren Kunden schnell und aus einer Hand immer die beste Lösung bieten."

Lernen Sie einige unserer Partner kennen:

Eva Wagner 
Coaching, Kommunikation
www.soulguide-coaching-communication.de
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Pascale Jenny 
Coaching, Supervision
www.pascalejenny.de
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Florian Kempkes 
Glückscoach, Konfliktmanagement
www.floriankempkes.de
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Mischa Vollmann 
Purpose Driven Marketing
www.straight-forward-marketing.de
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Design Offices Karlsruhe
www.designoffices.de
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Gebhard Borck
Transformation, Betriebskatalyse
www.gebhardborck.de
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Michael Vaas
Führungskräfteentwicklung
www.michaelvaas.de
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Lernglust
Personalentwicklung
www.lernglust.de
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Andrew Van Scoter
Digital & Agil
www.vsf-experts.de

Wir sind zertifizierter BAFA und BVMW Berater.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Antworten auf dringende Herausforderungen zu finden.

Führung



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entwicklung


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Der ProEfficiency Blog

2020-04-22

Kennst Du schon den "Tinder-Effekt"?

Hat man Menschen vor 100 Jahren gefragt, warum sie arbeiten, war die Antwort klar: um Geld zu verdienen. Fragt man die Menschen heute die gleiche Frage, kommen Antworten wie, um mich weiter zu entwickeln, um meinem Leben einen Sinn zu geben, um Einfluss zu nehmen. Ja, auch um Geld zu verdienen, aber das scheint heute gar nicht mehr so wichtig zu sein.

2020-04-22

Chef sein - Am Rand ist Dein Platz

…und was wir von Jogi lernen können. Im Fußball hat sich eine ganz andere Struktur etabliert, als die, die wir aus Unternehmen kennen: Würde man auf dem Spielfeld so spielen wie in den meisten Unternehmen gearbeitet wird, dann würde das reines Kopfschütteln auslösen und die Stadien wären leer.

2020-04-22

Chef sein - abgeben statt selber machen .....

Du warst mutig… hast es gewagt und dein Unternehmen gegründet. Du hast klein begonnen, bist schnell gewachsen und hast Leute eingestellt. Und plötzlich, musst du dich um Dinge kümmern, von denen du eigentlich keine Ahnung hast: Organisations-Strukturen

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