Entwicklung

kennt viele Wege ...

ORGANISATIONS- UND BEWUSSTSEINSENTWICKLUNG

Möchten sich Organisationen weiterentwickeln, kommen immer wieder Gefühle auf, als würde man sich in einem Labyrinth befinden: Frust, Ohnmacht, Ausweglosigkeit, Dunkelheit, Erschöpfung, Unklarheit .... So geht es vielen Unternehmen, die einen Weg suchen, um ihren Herausforderungen zu begegnen. Herausforderungen, wie die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden, schnell, effizient und innovativ zu sein und sich auf dem Markt als erfolgreiches Unternehmen zu etablieren.
Die oft gegangenen Wege der Vergangenheit führen in die Sackgasse. Es ist an der Zeit neue Wege zu finden. Und wir begleiten dabei.

Auf der Reise behalten wir das Ziel im Auge, befähigen Menschen, ihren inneren Kompass zu finden und diesem zu vertrauen,
erkennen Hindernisse, schaffen emotionale Verbindung, ermutigen alle in ihren jeweiligen Rollen und schauen, dass wir niemanden unterwegs verlieren. 

Schön, dass Du hier bist! Lerne uns, unsere Haltung und unser Angebot rund um die Organisations- und Bewusstseinsentwicklung kennen.

WER IST PEC?

Wir sehen uns als Begleiter. Wir sind keine Trainer, keine Lehrer oder Berater. Die wahren Experten sitzen uns immer gegenüber. Wir lieben es, Gewohnheiten und Routinen zu hinterfragen. Bei allem was wir tun, suchen wir nach Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit zum Wohle von Mensch und Natur.

Wir verwenden einfache Methoden der Bewusstseinsentwicklung, bedienen uns in der Toolkiste der wirkungsvollen agilen Methoden und stellen als Sokratischer Spiegel viele Fragen. 

Effizienz ist uns wichtig. Effizient ist der Mensch ganz natürlich - wenn man ihn lässt. Der Mensch in seiner Ganzheitlichkeit zu sehen und zu fördern ist der Schlüssel unternehmerischen Erfolgs.  Darum steht PEC für People Evolution Change.

Du bist Personaler oder Mitarbeiter? Du möchtest...

Du bist Geschäftsführer oder Führungskraft? Du möchtest...

Du bist Personaler oder Mitarbeiter und wünschst Veränderung?

Kennenlernen

Antworten auf die 12 wichtigsten Fragen zur Mitarbeiterbindung? Wir haben sie, hier im Kurzvideo "Mitarbeiter finden und binden".

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deinen Chef oder deine Kollegen zu New Work begeistern? Wir wissen wie. Zur Terminbuchung

Ausprobieren

mehr über zeitgemäße Organisationsmodelle erfahren? Lerne mehr in der Discovery Session

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den Ablauf einer Transformation kennenlernen? Zum Transformationsprogramm

Fragen

...Antworten auf deine Fragen? Lass uns unverbindlich austauschen. Zur Terminbuchung



Wir erklären es dir gerne

Du bist Geschäftsführer oder Führungskraft?

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Antworten auf die 12 wichtigsten Fragen zur Unternehmensentwicklung? Wir haben die Antworten im Kurzvideo.

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Spaß am Führen? Erfahre mehr in unseren aktuellen Seminare für die Führungskraft im Wandel

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Dein Team zur Transformation begeistern? Lass dir helfen durch die Discovery Session.

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Ausgewählte Kunden

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Du bist Personaler oder Mitarbeiter und wünschst Veränderung?

Du siehst große Potentiale in deinem Unternehmen? Du glaubst an dein Unternehmen? Nur To-Dos abarbeiten erfüllt dich und deine Kollegen auf Dauer nicht? Du sprühst vor Ideen, wie dein Team schneller, wirkungsvoller und effizienter vorankommen könnte?

…  Du wünschst dir

  • mehr Verantwortung
  • mehr Mitspracherecht
  • mehr Miteigentümerschaft
  • mehr Selbtbestimmtheit
  • mehr Teamgeist
  • mehr Spaß an dem was du tust?

... dann lass uns unverbindlich austauschen.

Du bist Geschäftsführer oder Führungskraft?

Das womit du deine Zeit verbringst macht dir zu oft keinen Spaß, ist nicht was du gelernt hast und hat wenig damit zu tun, was dich früher begeistert hat? Du fühlst dich oft leer und müde? Du weißt, dein Team könnte viel viel besser?

…  Du wünschst dir

  • Entlastung
  • ein Team das mitdenkt und Verantwortung übernimmt
  • ein Team, das dich weniger braucht
  • weniger Krankenstand und Fluktuation
  • mehr Spaß an dem was du tust
  • mehr Selbstbestimmtheit und Raum für deine Ideen

... dann lass uns unverbindlich austauschen.

Darum PEC

„Menschen, die Glück und Erfüllung in ihrer Arbeit finden, brauchen einen Chef im herkömmlichen Sinne nicht mehr. Diese Menschen organisieren, motivieren und entwickeln sich selbst.“

Diese Sicht verändert die Haltung zu Mitarbeitern, der Führung und der Organisationsstruktur grundlegend....


Menschen

Menschen möchten einen Sinn sehen in dem was sie tun. Geld dient als Mittel zum Zweck ist aber kein gleichwertiger Ausgleich für ihre Lebenszeit.

Führung

Ziel eines erfolgreichen Geschäftsführers ist es, sich selbst zu erübrigen um als Ideengeber, Visionär und Katalysator tätig zu sein

Organisation

In der Wissensgesellschaft wo Agilität und Kreativität überlebenswichtig sind, muss die Machthierarchie durch die Kompetenzhierarchie abgelöst werden. Diese treten in neuen Strukturen auf.

Das sagen unsere Kunden

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Durch Selbsterkenntnis – Erfolgreich Veränderung umsetzen

„Erkenne dich selbst". Wer weiß, wer er ist und wofür er steht, was ihm wichtig ist, was er wirklich will und welche Prinzipien und Werte er vertritt, der hat einen inneren Kompass und eine Karte für seinen Lebensweg.

2023-07-03

Entschleunigung - das Erfolgsrezept! - Mein Selbsttest im Alltag

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2023-05-22

Einfach Mensch Sein - Den Impuls der Veränderung entdecken

Das Bewusstwerden hat mein Leben verändert. Der Grundstein wurde an einem Tag mit einer Frage gelegt. Alles Weitere passierte.

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