"Unternehmen entwickeln sich nur, wenn sich die Menschen darin entwickeln."
Wer gute Leute in sein Unternehmen holen und sie lange halten möchte – was höchst wirtschaftlich ist – muss mit sich selbst beginnen. Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit auf diese Reise der Selbstfindung und machen sie sich auf einen gewaltigen Motivationsschub gefasst. Wenn der Mensch wieder sich selbst sein darf, sein Wort Gewicht hat und er einen Sinn in dem sieht was er tut, dann sprüht er vor Eifer und Tatendrang – in Ihrem Sinne.
Wie kann Kulturveränderung im Unternehmen vorangetrieben werden auch wenn der Kopf des Fisches noch nicht im Boot sitzt? Wir zeigen dem mittleren Management, Möglichkeiten, Organisationsentwicklung selbst zu beginnen.
Agiles Arbeiten ist in aller Munde. Ohne Schnelligkeit, Kundenfokus und Digitalisierung, keine Zukunft. Doch sind Methoden wie Scrum, Design Thinking und das Einstellen eines Agile Coaches wirklich genug? Was braucht es noch, damit Agilität in das Denken und Handeln von allen Beteiligten übergeht?