„You can`t solve a problem with the same mind that created it.“ 

– A. Einstein

"Wie Sie Ihre Unternehmenskultur
als treibende Kraft nutzen können"

ProEfficiency Consulting ist spezialisiert auf die Optimierung von Organisationsstrukturen sowie die Weiterentwicklung von Teams und ihren Mitgliedern auf der zwischenmenschlichen Ebene. Wir beraten und begleiten Unternehmen, eine neue Denk- und Arbeitskultur zu entwickeln: Unter dem Stichwort New Work beleuchten wir Themen wie Führung, Mitarbeiterbindung, Unternehmensstrukturen und gewohnte betriebliche Abläufe und Methoden. 
Unser Ziel ist es, dass Sie als Unternehmen für die zukünftigen Anforderungen bestens gerüstet sind – mit einer Unternehmenskultur, in der Teams innovativ denken und handeln und dank einer gemeinsamen Lösungskompetenz schnell agieren können. Für Ihren Erfolg von morgen.

Was wir für Sie tun können?

Ihre Probleme

  • Führung ohne Wirkung
  • Mitarbeiter finden & binden
  • Mitarbeiter unmotiviert & wechselwillig
  • Reibungen durch mangelhafte Kommunikation
  • Unklare Arbeitsabläufe & Prozesse
  • Zu hohe Fehlerquote

Unsere Lösungen

  • Neue Rollen für Führungskräfte
  • Engagement & Verantwortung für Teams fördern
  • Selbstorganisation in 10 Wochen
  • Kommunikation & Transparenz herstellen
  • Klare Strukturen
  • Digitalisierung und Automatisierung
  • Wirksamkeit am Markt erhöhen

Ihr Nutzen

  • "Bottom-up" und "Inside-out" Ansatz
  • Entlastung von Geschäftsführung & Führungskräften
  • Einbeziehung der Mitarbeiter
  • Hilfe zur Selbsthilfe
  • Findung individueller Lösungen
  • Bewährtes Konzept - einfach & wirkungsvoll

ProEfficiency

Die Experten für Organisations- und Bewusstseinsentwicklung


Zu den Leistungen

Aktuelle Events

Online Seminare für Führungskräfte

  • 13. MAI 2020 
  • MITARBEITERBINDUNG TRANSFORMIERT

  • 14. Mai  2020 
  • VISION - SINN - GELEBTE KULTUR

Vorträge - inhouse & öffentlich

  • ÖKOSYSTEM UNTERNEHMEN - Unternehmen als Schnittstelle zwischen Wirtschaft & Gesellschaft
  • ERFÜLLTES ARBEITSLEBEN - durch Sinn und Motivation

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Aktuelles aus unserem Blog

2020-04-22

Kennst Du schon den "Tinder-Effekt"?

Hat man Menschen vor 100 Jahren gefragt, warum sie arbeiten, war die Antwort klar: um Geld zu verdienen. Fragt man die Menschen heute die gleiche Frage, kommen Antworten wie, um mich weiter zu entwickeln, um meinem Leben einen Sinn zu geben, um Einfluss zu nehmen. Ja, auch um Geld zu verdienen, aber das scheint heute gar nicht mehr so wichtig zu sein.

2020-04-22

Chef sein - Am Rand ist Dein Platz

…und was wir von Jogi lernen können. Im Fußball hat sich eine ganz andere Struktur etabliert, als die, die wir aus Unternehmen kennen: Würde man auf dem Spielfeld so spielen wie in den meisten Unternehmen gearbeitet wird, dann würde das reines Kopfschütteln auslösen und die Stadien wären leer.

2020-04-22

Chef sein - abgeben statt selber machen .....

Du warst mutig… hast es gewagt und dein Unternehmen gegründet. Du hast klein begonnen, bist schnell gewachsen und hast Leute eingestellt. Und plötzlich, musst du dich um Dinge kümmern, von denen du eigentlich keine Ahnung hast: Organisations-Strukturen

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D-76135 Karlsruhe
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