"Unternehmen entwickeln sich nur, wenn sich die Menschen darin entwickeln."


Der Schwerpunkt von ProEfficiency Consulting liegt auf der Optimierung von Organisationsstrukturen sowie der Weiterentwicklung von Teams und ihren Mitgliedern im Zwischenmenschlichen und auf der Bewusstseinsebene. Wir beraten und begleiten Unternehmen, eine neue Denk- und Arbeitskultur zu entwickeln: Unter dem Stichwort New Work und agiles Arbeiten beleuchten wir Themen wie Führung, Mitarbeiterbindung, Unternehmensstrukturen und gewohnte betriebliche Abläufe und Methoden. 
Unser Ziel ist es, dass Unternehmer für die zukünftigen Anforderungen gerüstet sind – mit einer Unternehmenskultur, in der Teams innovativ denken und handeln und dank einer gemeinsamen Lösungskompetenz schnell agieren können.

Unser Angebot

für Deine Organisationsentwicklung

  • entlastet Geschäftsführung und Führungskräfte
  • bindet engagierte Mitarbeiter an Dein Unternehmen
  • zieht die richtigen Mitarbeiter an
  • steigert die Teameffizienz

  • zieht Deine Traumkunden an
  • fördert Schnelligkeit und Agilität in Deiner Organisation
  • steigert die Wettbewerbsfähigkeit und Kundennähe
  • macht Dein Unternehmen sichtbarer auf dem Markt

Kennenlernen!

Wer sind wir? Aus welcher Haltung wirken wir? Welche Vision treibt uns voran? Wie arbeiten wir? Wen begleiten wir? Welche Mehrwerte bieten wir?  ...Und passen wir zueinander?
Finde es heraus, in einem unserer kostenfreien Webinaren.

Ausprobieren!

Du warst bei einem oder mehreren Webinaren dabei? Die Themen sprechen Dich an? Du weißt aber noch nicht, was Dein Team davon hält und ob die Transformation in 10 Wochen wirklich das Richtige für euch ist? Dann findest Du Antworten in der Discovery Session.

Loslegen!

Du hast Dich mit Organisations- und Bewusstseinsentwicklung in der Tiefe auseinandergesetzt und Dein Team und Du wollen endlich damit loslegen? Nur der Fahrplan und die richtigen Impulse fehlen noch? Dann bist Du bei unserem 10 Wochen Programm genau richtig.

ProEfficiency

Die Experten für Organisations- und Bewusstseinsentwicklung

Aktuelle Events

Vorträge - online I inhouse

  • DER CHEF DER VERSCHLEIßARTIKEL 
  • - Führungskultur im Wandel

  • MITARBEITERBINDUNG TRANSFORMIERT 
  • - Haben oder Sein?

  • ÖKOSYSTEM UNTERNEHMEN 
  • - Unternehmen als Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Gesellschaft

Lust auf neue Impulse?



Aktuelles aus unserem Blog

2021-07-21

Supernanny für Unternehmen

Wie in der Kindererziehung, sind die Auswirkungen des Führungsstils unmittelbar in der täglichen Zusammenarbeit, unserer gelebten Kultur und unseren Unternehmenszahlen erkennbar. Ob autoritär, demokratisch oder laissez-faire, die verschiedenen Erziehungsstile der Elternhäuser und seine Auswirkungen auf das derzeitige Miteinander und spätere Leben der Kinder nehmen wir in diesem Beitrag genauer unter die Lupe.

2021-06-16

Zurück ins Office – Wie Teams wieder zueinander finden

Corona hat die Arbeitswelt durcheinandergewirbelt. Viele Teams mussten innerhalb kürzester Zeit ihr gewohntes Büro mit dem Home Office eintauschen und haben sich über die vielen Monate daran gewöhnt. Nun gilt es, langsam wieder zurück zu kommen und den ehemals gewohnten Alltag wieder aufzunehmen. Doch wollen sie das wirklich? Macht es Sinn, dorthin zurück zu kehren, wo man herkommt? Warum diese Veränderung nicht nutzen, um die Zusammenarbeit zu optimieren, Teambuilding neu zu denken, die Führungskultur anzupassen und den Kundenfokus für alle zu schärfen?

2021-05-17

Warum Selbstliebe der Anfang von Organisationsentwicklung ist

Menschen die mit sich selbst im reinen sind übernehmen Verantwortung für ihre Zukunft und ihr Handeln und für die Stärkung und Entwicklung ihrer Mitmenschen. Starke Organisationen werden von starken Teams gemacht, welche wiederum aus starken Menschen bestehen.

Schreibe uns!

Bitte akzeptieren Sie die Bedingungen.